Quiz samenvatting
0 van 44 vragen beantwoord
Vragen:
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
Informatie
Loopbaancompetenties zijn de optelsom van de kennis, vaardigheden en houdingen die het mensen mogelijk maken succesvol op de arbeidsmarkt te zijn.
Je krijgt zo 44 vragen die je zelf een score geeft tussen “Klopt helemaal niet” en “Klopt helemaal”. Aan het einde van de test zie je in welke mate je bezig bent met de desbetreffende competentie: weinig tot niet, matig of goed. Hierdoor weet je aan welke competentie je nog extra aandacht kunt gaan besteden.
Je krijgt vragen over je kwaliteiten, motieven, werkexploratie, loopbaansturing en netwerken. De scores zijn als volgt:
bolletje 1 = klopt helemaal niet
bolletje 2 = klopt niet
bolletje 3 = klopt ongeveer
bolletje 4 = klopt
bolletje 5 = klopt helemaal
Veel succes en plezier met het maken van deze test over je loopbaancompetenties!
Mocht je vragen hebben, schroom dan niet om contact met me op te nemen via laura@commendatio.nl.
Deze test is mogelijk gemaakt dankzij de vragenlijst van M. Kuijpers van het Kenniscentrum GOC.
U heeft de quiz al eerder gemaakt. Daarom kunt u de quiz niet nog eens maken.
De quiz wordt geladen...
Je moet een account aanmaken of inloggen om de quiz te beginnen.
De volgende quiz moet afgerond zijn alvorens deze te beginnen:
Resultaten
Tijd voorbij
Categorieën
- Kwaliteiten 0%
- Loopbaansturing 0%
- Motieven 0%
- Netwerken 0%
- Werkexploratie 0%
-
Achter elke categorie zie je jouw score in een percentage weergegeven. Hoe hoger deze score, hoe meer je bezig bent met deze competentie.
> 50%: weinig tot niet bezig met deze loopbaancompetentie
50% – 70%: matig bezig met deze loopbaancompetentie
< 70%: goed bezig met deze loopbaancompetentieKwaliteiten (‘Wat kan ik?’)
Deze competentie gaat over het onderzoeken waar je goed in bent en minder goed in bent. Als je weet waar je goed in bent en wat je kwaliteiten zijn, ga je nadenken over hoe je deze kwaliteiten kunt inzetten om je doelen in het werk te behalen.Motieven (‘Wat wil ik en waarom wil ik dat?’)
Motievenreflectie gaat over de wensen en de waarden die van belang zijn voor je loopbaan. Bij motievenreflectie onderzoek je wat werkelijk belangrijk is voor je in het leven. Je denkt na over wat je voldoening geeft en wat je nodig hebt om prettig te kunnen werken.Werkexploratie (‘Waar vind ik werk dat bij me past?’)
Werkexploratie gaat over het onderzoeken van werk en op waar de kansen op de arbeidsmarkt zijn. Bij deze competentie ga je ontdekken wat bepaald werk van je vraagt, welke kennis en vaardigheden je hiervoor nodig hebt. Maar ook welke waarden in dit werk van belang zijn; komen deze overeen met jouw waarden? Werkexploratie gaat ook over hoe je geschikt werk kunt zoeken. Bijvoorbeeld hoe je een sollicitatiebrief schrijft, informatie kunt verzamelen en een gesprek kunt voeren.Loopbaansturing (‘Hoe bereik ik dat?’)
Loopbaansturing heeft te maken met keuzes maken en het onderzoeken van de gevolgen van die keuzes. Bij loopbaansturing ga je acties ondernemen om je eigen loopbaan te sturen. Bijvoorbeeld een bepaalde opleiding volgen waardoor je een beroep kunt uitoefenen dat bij je past. Of door met anderen te gaan praten over wat je wilt en kunt. Je plant de activiteiten die je wilt ondernemen. En je organiseert de hulp die je hierbij nodig hebt. Loopbaansturing heeft te maken met het heft in eigen hand te nemen en initiatief te tonen.Netwerken (‘Wie kan me daarbij helpen?’)
De loopbaancompetentie ‘netwerken’ gaat over contacten opbouwen en onderhouden die je helpen in je loopbaan. Deze contacten gebruik je bijvoorbeeld om op de hoogte te blijven van ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en welke mogelijkheden er allemaal zijn. Je kunt je contacten uit je netwerk ook gebruiken om daadwerkelijk een nieuwe baan te vinden. Het blijkt dat je de meeste kans hebt om een nieuwe baan te vinden, wanneer contacten uit je netwerk je hierbij helpen.Wil je naar aanleiding van de testuitslagen meer begeleiding? Kijk dan op mijn pagina over tips, inspiratie en advies hoe ik je verder kan helpen.
Ik kijk uit naar je reactie!
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 14
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 21
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
- 28
- 29
- 30
- 31
- 32
- 33
- 34
- 35
- 36
- 37
- 38
- 39
- 40
- 41
- 42
- 43
- 44
- Beantwoord
- Beoordeling
-
Vraag 1 van 44
1. Vraag
Categorie: KwaliteitenIk denk na over de dingen waar ik mijn hele leven al goed in ben geweest.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 2 van 44
2. Vraag
Categorie: KwaliteitenIk vraag uit mezelf aan anderen wat zij mijn sterke en minder sterke kanten vinden.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 3 van 44
3. Vraag
Categorie: KwaliteitenIk ga steeds na wat mijn talenten of kwaliteiten zijn.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 4 van 44
4. Vraag
Categorie: KwaliteitenAls ik iets heel goed heb gedaan, denk ik na wat mijn sterke kanten hierin zijn.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 5 van 44
5. Vraag
Categorie: KwaliteitenAls iets niet lukt, ga ik na wat mijn zwakke kanten hierin zijn.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 6 van 44
6. Vraag
Categorie: KwaliteitenAls ik iets nieuws moet doen, ga ik eerst na of ik dit wel kan.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 7 van 44
7. Vraag
Categorie: KwaliteitenIk leer mijn kwaliteiten kennen door mijn activiteiten buiten het werk.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 8 van 44
8. Vraag
Categorie: KwaliteitenAls ik iets leer over mijn sterke en zwakke kanten, denk ik na over wat dit voor mijn toekomst betekent.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 9 van 44
9. Vraag
Categorie: MotievenIk ga na waarom iets mij interesseert.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 10 van 44
10. Vraag
Categorie: MotievenAls mijn ideeën botsen met anderen, denk ik erover na waarom dit zo is.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 11 van 44
11. Vraag
Categorie: MotievenIk denk na over hoe ik vind dat mensen zich moeten gedragen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 12 van 44
12. Vraag
Categorie: MotievenIk ontdek wat ik echt belangrijk vind in het leven door na te denken over dingen waar ik me rot over voel.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 13 van 44
13. Vraag
Categorie: MotievenIk ontdek wat ik echt belangrijk vind in het leven door na te denken over dingen waar ik gelukkig van word.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 14 van 44
14. Vraag
Categorie: MotievenAls ik iets nieuws moet doen, denk ik eerst na of ik dit wel bij mijn ideeën en principes past.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 15 van 44
15. Vraag
Categorie: MotievenIk praat met anderen over welke taken goed passen bij mijn persoonlijkheid.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 16 van 44
16. Vraag
Categorie: MotievenIk denk na over wat mij motiveert in mijn werk.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 17 van 44
17. Vraag
Categorie: WerkexploratieAls ik ander werk ga doen, ga ik eerst na wat je daarvoor precies moet kunnen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 18 van 44
18. Vraag
Categorie: WerkexploratieIk zoek uit waar er werk te vinden is dat echt bij mij past.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 19 van 44
19. Vraag
Categorie: WerkexploratieIk zoek uit tegen welke problemen je aan kunt lopen in het werk dat ik graag wil gaan doen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 20 van 44
20. Vraag
Categorie: WerkexploratieIk houd zelf bij welke vacatures voor mij interessant zijn.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 21 van 44
21. Vraag
Categorie: WerkexploratieIk houd de ontwikkelingen bij in het werk dat ik graag doe.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 22 van 44
22. Vraag
Categorie: WerkexploratieAls ik ander werk ga doen, onderzoek ik eerst welke normen en waarden daar gelden.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 23 van 44
23. Vraag
Categorie: WerkexploratieIk ga na waar ik het beste informatie kan vinden over ander werk.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 24 van 44
24. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk plan wat ik moet leren, zodat ik steeds leuker werk kan gaan doen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 25 van 44
25. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk bespreek met mijn leidinggevende hoe ik ervoor kan zorgen dat mijn werk goed aansluit bij mijn sterke kanten.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 26 van 44
26. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk vertel mijn leidinggevende wat ik nog wil leren.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 27 van 44
27. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk zorg zelf dat ik de begeleiding krijg die ik nodig heb om stappen te kunnen zetten in mijn loopbaan.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 28 van 44
28. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk doe extra dingen in mijn werk, om meer kansen te hebben in de toekomst.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 29 van 44
29. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk doe dingen buiten mijn werk, om meer kansen te hebben in de toekomst.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 30 van 44
30. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk onderhandel met mijn leidinggevende om in mijn werk dingen te gaan doen die ik graag wil doen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 31 van 44
31. Vraag
Categorie: LoopbaansturingAls ik een keuze maak weeg ik de voor- en nadelen af.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 32 van 44
32. Vraag
Categorie: LoopbaansturingAls ik een keuze maak, ga ik na wat ik hierin kan leren.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 33 van 44
33. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk zorg ervoor dat de dingen die ik doe, bijdragen aan wat ik wil bereiken.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 34 van 44
34. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk grijp kansen aan om de dingen te leren die belangrijk zijn voor mijn toekomst.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 35 van 44
35. Vraag
Categorie: LoopbaansturingHet lukt me om mijn werk zo aan te passen dat ik mijn sterke punten kan inzetten.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 36 van 44
36. Vraag
Categorie: LoopbaansturingIk heb initiatieven genomen om mijn werkzaamheden te veranderen toen er nieuwe ontwikkelingen waren in de organisatie. Ik heb mijn werk aangepast toen er nieuwe ontwikkelingen waren in de organisatie.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 37 van 44
37. Vraag
Categorie: NetwerkenIk weet wie in mijn netwerk mij kunnen helpen in mijn loopbaan.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 38 van 44
38. Vraag
Categorie: NetwerkenIk zorg dat ik de mensen in mijn netwerk goed op de hoogte houd van waar ik mee bezig ben.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 39 van 44
39. Vraag
Categorie: NetwerkenIk doe dingen voor de mensen in mijn netwerk.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 40 van 44
40. Vraag
Categorie: NetwerkenIk gebruik mijn netwerk om zicht te krijgen op leuk werk.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 41 van 44
41. Vraag
Categorie: NetwerkenIk vraag mensen die ik ken wat de ontwikkelingen zijn in mijn vakgebied.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 42 van 44
42. Vraag
Categorie: NetwerkenIk zorg dat ik buiten mijn werk mensen leer kennen, die mij kunnen helpen in mijn loopbaan.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 43 van 44
43. Vraag
Categorie: NetwerkenVoor ik iemand uit mijn netwerk benader, ga ik eerst na hoe en wanneer ik dit het beste kan doen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-
-
Vraag 44 van 44
44. Vraag
Categorie: NetwerkenAls ik met iemand praat over mijn loopbaan, doe ik dat op zo’n manier dat diegene mij zou willen helpen.
-
Klopt helemaal niet Klopt helemaal
-